Март 2009

Не пугайте страуса – пол бетонный...

Ключевые факторы безопасности и их оценка в процессе реакторного надзора NRC

Знание законов поведения человека – необходимое условие обеспечения безопасности

Кризис – это прививка от воинствующих дилетантов

И так жить нельзя

Нефтедоллары стали для нас злом, а не благом

Стратегический ракетонедоносец

Ложь нерентабельна

Строительство «сухого» набирает темпы

Качественный аудит госкорпораций обеспечит сокращение их расходов

Российский кредит для АЭС ''Белене''

Собянин: На второй энергоблок ВолгАЭС потратят 26 млрд руб.

На пути к «высокой энергетике»

Деньги на уран

Российский уран ищет прямую дорогу в Японию

Реквием по «Комсомольцу»

В борьбе за ухо

Не потерять поколение

Нефть, бриллианты и мозги - главная ценность по всему миру

Голос Росатома на The Voice of Russia

ЛАЭС-2: график как эффективный инструмент строительства

Альтернативы по-прежнему нет. Эпилог

О новой кадровой политике

Вывод из эксплуатации АЭС - новый инвестиционный процесс

Пределы адаптации

Зарплата, жилье и «что-нибудь для души»

Об угрозе ядерной войны по корейскому сценарию

Четыре плавучие атомные теплоэлектростанции установят в Якутии

Нереактивная ракета. К вопросу о физике движения летательных аппаратов

Атомная атака на астероид

Французы обиделись на Siemens за сотрудничество с ''Росатомом''

Глава ФСК о кризисе в электросетях

Росатом&SiemensAG в материалах российских СМИ

Материалы из архива

6.2006 Синдром эмоционального выгорания

С.Г.Кривенков, к.б.н., д. ф. в области философии и психологии личности; Ж.В.Волкова, психолог СПбНЦЭПР Еще в 1970-е годы XX века было введено понятие "синдром эмоционального выгорания". Прежде всего это явление характерно для представителей профессий типа "человек - человек", которые вынужденны постоянно общаться с другими людьми, причем не по собственному выбору. Несколько десятилетий назад Кристиной Маслач была дана "хлесткая" формулировка: "Сгорание - плата за сочувствие".

3.2009 Зарплата, жилье и «что-нибудь для души»

Яна Янушкевич, «Вестник ГХК»Государственная корпорация «Росатом» особое внимание уделяет профессиональному становлению молодежи. Среди ключевых показателей эффективности, установленных руководством отрасли, есть один, касающийся молодых специалистов. В течение 2009 года, как гласят требования, необходимо добиться того, чтобы средний показатель количества молодых специалистов в возрасте до 35 лет по предприятиям «Росатома» достигал 26,5%. На ГХК доля работников данной категории уже достигает этой цифры.

10.2006 Искать точки соприкосновения

Мухтар Джакишев, президент Национальной атомной компании «Казатомпром» Дефицит уранового сырья заставляет ведущие мировые ядерные державы все чаще поглядывать в сторону Казахстана. Бывшая республика Советского Союза занимает второе место в мире по запасам урана, третье – по добыче. Выиграв судебный процесс по антидемпинговому разбирательству с американской компанией USEC, Казахстан, в отличие от России, продает уран в США по свободным мировым ценам.