«Наша энергия – наше будущее»

Завершился первый (отборочный) этап Международного конкурса детского творчества «Наша энергия – наше будущее», организованного Корпорацией «ТВЭЛ» и ГП НАЭК «Энергоатом» (Украина) в честь 10-летия обеих компаний. В нем приняли участие дети работников «Машиностроительного завода», «Чепецкого механического завода» и «Новосибирского завода химконцентратов», а также городов-спутников атомных станций Украины – Хмельницкой АЭС, Запорожской АЭС, Южно-Украинской АЭС и Ровенской АЭС. Всего в конкурсе приняло участие более 200 школьников из двух стран в возрасте 12-17 лет.

Для участия в конкурсе были представлены творческие работы в трех номинациях: литературная работа, рисунок и фотография, раскрывающие тему «Наша энергия – наше будущее». В ходе первого тура на каждом предприятии и в каждом городе-спутнике были отобраны лучшие работы в каждой номинации.

Второй тур пройдет в мае. Награждение победителей состоится в ходе торжественной церемонии в Москве, в здании Федерального агентства по атомной энергии. Творческие работы победителей первого тура конкурса будут представлены на сайте в разделе «10 лет Корпорации «ТВЭЛ».

Пресс-служба ОАО "ТВЭЛ"

назад

Материалы из архива

2.2009 Проект УЭХК доказал свою состоятельность НТС «Роснано»

Дионис Гордин, член правления – управляющий директор госкорпорации "Роснано": - 17 февраля состоялось знаменательное событие – еще один проект из региона прошел научно-технический совет (это самый сложный этап прохождения проекта в госкорпорации), чем доказал свою состоятельность (речь идет о проекте Уральского электрохимического комбината по производству катализаторов для очистки выхлопных газов автомобилей, – прим.).

3.2009 ЛАЭС-2: график как эффективный инструмент строительства

ОАО «Санкт-Петербургский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» (ОАО «СПбАЭП»), выступающее генпроектировщиком и генподрядчиком Ленинградской АЭС-2, провело деловую игру «Практическое применение системы календарно-сетевого планирования для управления проектом сооружения ЛАЭС-2». В игре приняли участие подразделения ОАО «СПбАЭП» и основные подрядные организации.

3.2009 Зарплата, жилье и «что-нибудь для души»

Яна Янушкевич, «Вестник ГХК»Государственная корпорация «Росатом» особое внимание уделяет профессиональному становлению молодежи. Среди ключевых показателей эффективности, установленных руководством отрасли, есть один, касающийся молодых специалистов. В течение 2009 года, как гласят требования, необходимо добиться того, чтобы средний показатель количества молодых специалистов в возрасте до 35 лет по предприятиям «Росатома» достигал 26,5%. На ГХК доля работников данной категории уже достигает этой цифры.