Загрузка. Пожалуйста, подождите...
  • 2006 Январь | Февраль | Март | Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
  • 2007 Январь | Февраль | Март | Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
  • 2008 Январь | Февраль | Март | Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
  • 2009 Январь | Февраль | Март | Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
  • 2010 Январь | Февраль | Март | Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
  • 2011 Январь | Февраль | Март | Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
  • Главная страница
  • Обратная связь
  • Карта сайта


Написал: sterlyagov36
К новости: Westinghouse - круговорот акций.

Написал: oskar_pistorius
К новости: Японский атомный промышленный форум представил нов...

Написал: avel1953
К новости: Тысячи жертв Тоцкого полигона

Написал: Nikolayiko
К новости: США продемонстрировали Израилю бомбу для уничтожен...

Написал: avel1953
К новости: Радиационно-эпидемиологический регистр России соде...

Написал: svolli1
К новости: Тысячи жертв Тоцкого полигона

Написал: rjvgjpbnjh4
К новости: Руководители Госкорпорации «Росатом» оценили ход р...

Написал: DocVitaliz
К новости: Медведеву показали новейшие разработки в области я...

Написал: Atomo
К новости: Фукусима становится генератором мирового страха

Написал: gragdanin
К новости: Сотрудники Балаковской АЭС попали в аварию.


  • Регистрация
  • Войти


Руководители Госкорпорации «Росатом» оценили ход реализации корпоративной программы ПСР на ОАО «ЗиО-Подольск».

13-09-2011, 16:40 // Источник - Медиа-центр ОАО «Атомэнергомаш»

Руководители Госкорпорации «Росатом» оценили ход реализации корпоративной программы ПСР на ОАО «ЗиО-Подольск».8 сентября состоялся визит делегации Госкорпорации «Росатом» на ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск» в целях ознакомления с результатами реализации корпоративной программы ПСР на предприятиях группы компаний «Атомэнергомаш».

В состав делегации вошли первый заместитель генерального директора Госкорпорации Николай Соломон, директор по развитию Производственной системы Госкорпорации Сергей Обозов, директор Департамента методологии и организации закупок Госкорпорации Роман Зимонас и директор Департамента организационного развития Госкорпорации Евгения Горбунова.

Делегация посетила цех по производству парогенераторов для ОАО «Концерн Росэнергоатом», а также цеха по производству пылеуловителей и аппаратов воздушного охлаждения для ОАО «Газпром».

Отдельным пунктом программы стало посещение закрытого склада металлопроката, где участники обсудили вопросы перехода на «тянущую» систему работы с поставщиками.

Участники делегации отметили положительные изменения в организации производственного процесса, которые произошли на ОАО «ЗиО-Подольск» после внедрения ПСР.

Выступая с докладом, Директор по управлению персоналом ОАО «Атомэнергомаш» Ксения Сухотина рассказала о программах по управлению персоналом при реализации ПСР на ОАО «ЗиО-Подольск», в том числе по мотивации участников и формированию кадрового резерва. Она подчеркнула, что этот подход может быть применен и на других предприятиях отрасли.

«Недавно наше предприятие посетила японская делегация под руководством вице-президента Toyota Нампачи Хаяси. Господин Хаяси, в частности, отметил, что чем больше времени руководители проводят на производственных площадках, тем лучше это влияет на качество принятия решений, - отметил заместитель генерального директора ОАО «ЗиО-Подольск» по ПСР Петр Сиротинкин.- Мы руководствуемся этим подходом при организации управления процессом внедрения ПСР на всех предприятиях ОАО «Атомэнергомаш».

В начале сентября руководители японского концерна Toyota оценили положительную динамику процесса внедрения ПСР на ОАО «ЗиО-Подольск» и отметили предприятие в качестве примера успешного применения инструментов ПСР.

Основная цель ПСР – повышение эффективности работы предприятий отрасли. Система разработана с учетом широко известного опыта японской компании Toyota Production System и основана на системе «Кайдзен» (система непрерывного совершенствования).
Bn-P.Ru

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
  • Комментарии (1)
rjvgjpbnjh4 | 3 января 2012 15:12

Ни о какой эффективности работы предприятия говорить нельзя, если работники, как и раньше продолжают работать и в праздничные дни и в выходные и по 12 часов в смену. Есть мнение что только по - этому предприятие ещё и держится на плаву.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Последние новости