Важное условие успеха

В.С.Аванесов, доктор педагогических наук, профессор

"Силиконовая долина" и прочие нововведения могут быть успешными только при одном важном условии - если они будут возглавляться не бизнесменами, а признанными в мире учёными. Разве фактическая неудача уже созданных государственных корпораций приближёнными к власти бизнесменами - не достаточная плата (а это сотни миллиардов рублей в год) за сделанные ошибки с назначением на руководящие должности неспециалистов?


К тому же эти корпорации созданы так, что их деятельность и результаты проверить никто не имеет права, даже Счётная Палата РФ. Таким образом в стране возникло  несколько идеальных государственных кормушек. Позитивные результаты их безотчётной деятельности оказались близкими к прогнозированному нулю.

А потому начинать нужно не со стройки и руководителей-бизнесменов, а с идей и знающих людей. Тогда и строить надо будет совсем другие объекты.

Можно привести исторические примеры. Перед началом войны с Германией управление авиастроением было срочно перестроено, потому что директора заводов не были в состоянии понять всю сложность научно-технических проблем выпуска новой военной авиатехники. И только после создания новых конструкторских бюро (КБ) и переподчинения им авиазаводов дело быстро сдвинулось с места. Новые самолеты, стали, хотя и с опозданием, поступать в авиасоединения.

Второй случай касается легендарной "Катюши". Военные отказывались брать её на вооружение под предлогом неточности огня по отдельным объектам. Учёные убеждали генералов, что  это принципиально новое оружие, предназначенное поражать не столько отдельно стоящие цели, сколько поражать технику и живую силу противника на больших площадях. Первый же залп "Катюш" по скоплениям вражеской техники убедил своих и чужих в невероятной эффективности этого оружия.

Удачный опыт руководства учёных разработками эффективного оружия был затем расширен на многие оборонные отрасли. Например, ядерный проект возглавил учёный И.Курчатов. Что стало бы с этим проектом, если бы его возглавили бизнесмены-руководители  типа Анатолия Чубайса и других, занимающие сейчас властные позиции в наукоёмких областях?

Мысли о возможности замены учёных иными лицами тогда никому не приходили  в голову. Правда, не было тогда и бизнесменов. А сейчас бизнес вездесущ, и в верхах бытует мнение, что бизнесмены могут если не всё, то очень многое. Вот мы сейчас и видим во главе некоторых министерств, госкорпораций и государственных институтов некомпетентных людей, имеющих лишь опыт ведения бизнеса, выбивания и непрозрачного расходования бюджетных денег. Но этот опыт неприемлем для эффективного руководства наукоёмким производством.

В критические моменты - а мы живём в кризисный период -  только компетентные люди способны сдвинуть с места застойные процессы. Это надо не только понимать, но надо и действовать в русле понимания императивности критерия компетентности. Не случайно началась кадровая чистка в МВД, управлении спортом. Этим, очевидно, дело не кончится. Кадровую чистку придётся вести буквально во всех звеньях и всех уровнях управленческой вертикали.

Часть учёных уехала, похоже, безвозвратно, другая часть в своей же стране оказалась не у дел по вине чиновников-коррупционеров. А это значит, что сейчас пришло время менять кадровую политику, больше полагаться на учёных Российской Академии наук, а не только на бизнесменов.

Нужна обстоятельная всесторонняя  экспертиза принимаемых решений. В последние двадцать лет научная и общественная экспертиза правительственных проектов, по сути, оказалась растоптанной со стороны властных органов. Иначе не возникли бы идеи продолжить загрязнение уникально ценного озера Байкал бездумно построенным БЦБК, проведения вредоносных реформ в энергетике, сфере образования, создания бездарного, в научном отношении, единого государственного экзамена и т.п. 

Опубликовано на сайте VIPPERSON.RU

Назад

Материалы из архива

8.2008 А Дерипаска против

О.Дерипаска, основной владелец UC Rusal: - Он (Стржалковский – ред.) хороший человек, достигший многого на госслужбе, но управлять такой компанией, как “Норникель”, должен профессиональный гендиректор, разбирающийся в металлургии… Стржалковского ввели в заблуждение, дав ему понять, что нам нужны посредники. Это не так. У компании нет проблем с государством. Она платит налоги и ответственно подходит к социальным вопросам.

5.2009 Русский инновационный манифест

Мы забыли о творчестве. Потребительская экономика низвела многих из нас до уровня офисного и окологосударственного планктона. Мы перестали изобретать, рваться к звездам, писать хорошие стихи. Мы стали скучными. Это тоже возможная траектория развития человечества, но она быстро заканчивается – без прометеевского начала, без божественного одарения людей технологиями и ремеслами нам остается только прозябать в брендированном транснациональными корпорациями загоне.

7.2009 Условие получения зарубежных заказов на АЭС - льготные госкредиты

С.В.Кириенко, глава госкорпорации "Росатом"фрагмент стенограммы выступлений на Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономикиУважаемый Дмитрий Анатольевич! Уважаемые коллеги! В первую очередь мы представили слайд (материалы у всех членов комиссии есть и в руках, и на экране), который демонстрирует, насколько быстрее растёт потребление всех энергоресурсов, особенно электроэнергии, в сравнении с ростом населения.