Союзатомстрой и НИЯУ МИФИ договорились о совместных проектах

17 марта 2010 года состоялся визит в НИЯУ МИФИ президента Некоммерческого партнерства (НП) «Союзатомстрой», советника генерального директора госкорпорации «Росатом» - Опекунова В.С. В ходе визита прошло совещание, посвященное будущему атомной отрасли России. В совещании приняли участие ректор НИЯУ МИФИ Стриханов Михаил Николаевич и президент НП «Союзатомстрой» Опекунов Виктор Семенович, а также руководство Института инновационного развития технологий (ИИРТ) НИЯУ МИФИ и сотрудники НП «Союзатомстрой».

Стороны обсудили вопросы сотрудничества, в области подготовки и переподготовки кадров для предприятий отрасли, совершенствования методов обучения специалистов-атомщиков, которым предстоит обеспечивать ведущие позиции России, как мировой ядерной державы. Была достигнута договоренность о совместной разработке нормативно-технической базы отрасли и ее регулярной актуализации, вопросы стандартизации в отрасли, что имеет большое значение для ее развития и непосредственно определяет требования, предъявляемые к кадрам.

В результате встречи было принято решение сформировать совместную рабочую группу, в состав которой войдут специалисты НИЯУ МИФИ и НП «Союзатомстрой», а также определен список основных задач, главной из которых станет создание Центра дополнительного профессионального обучения, переподготовки и сертификации специалистов организаций-членов НП «Союзатомстрой».

Кроме того, рабочей группе была поставлена задача обеспечить подготовку создания в ИИРТ НИЯУ МИФИ Базы инноваций, в интересах проектных и строительных организаций атомной отрасли. Данная база обеспечивает накопление уникального опыта ведущих предприятий отрасли. Это позволит, во-первых, систематизировать отраслевые экспертизы, а во-вторых, позволит предприятиям атомной сферы сократить время на поиск современных и оптимальных решений.

Данные решения были зафиксированы в Протоколе, который в торжественной обстановке подписали ректор НИЯУ МИФИ М.Н.Стриханов и президент НП «Союзатомстрой» Опекунов В.С.

Назад

Материалы из архива

3.2009 Зарплата, жилье и «что-нибудь для души»

Яна Янушкевич, «Вестник ГХК»Государственная корпорация «Росатом» особое внимание уделяет профессиональному становлению молодежи. Среди ключевых показателей эффективности, установленных руководством отрасли, есть один, касающийся молодых специалистов. В течение 2009 года, как гласят требования, необходимо добиться того, чтобы средний показатель количества молодых специалистов в возрасте до 35 лет по предприятиям «Росатома» достигал 26,5%. На ГХК доля работников данной категории уже достигает этой цифры.

12.2007 Колонка редактора: "Инновационная среда"

О.В.Двойников, главный редактор журнала «Атомная стратегия» Как назойливые мухи зреют в массах национальные идеи, жужжат и мешают покою власти. Когда терпение наконец-то кончается, власть объявляет идею федеральной, приобщает к списку  предвыборных мероприятий и реализует на практике.

3.2006 Приглашение на казнь

Елена Терехина, журналист Новейшая история России едва ли знает подобные примеры. В феврале этого года руководитель крупнейшего атомного предприятия – железногорского ГХК - был отправлен в отставку. Его действия глава Росатома Сергей Кириенко назвал «освоением средств», а экономику предприятия – «экономикой абсурда». Кроме того, стало известно, что на ГХК выявлены серьезные нарушения ядерной, радиационной и экологической безопасности.