''Уволить нельзя повысить''

О.Л.Сергеев, эксперт Всероссийского фонда образования, кандидат технических наук, полковник, ветеран РВСН:
- Для достижения ожидаемого результата руководство персоналом должно выстроить систему мотиваций специалистов требуемой квалификации по этапам проекта. Что несовместимо с алгоритмом: "уволить нельзя повысить", породившим прослойку номенклатуры, чья некомпетентность по управленческой вертикали открывает дорогу невежеству на исполнительском уровне… Все больше "креативных" менеджеров приходит на руководящие посты в "Росатом". Они без труда находят объяснение, и оправдание любому сбою, отмене, пересмотру или переносу сроков в ими же согласованных документах. С легкостью необыкновенной директор Волгодонской АЭС Паламарчук сравнил последовательный отказ электро - и парогенератора энергоблока с автомобилем, где вышло из строя зажигание, а потом спустило и колесо.

назад

Материалы из архива

10.2006 Требования ядерной безопасности на ЛАЭС выполняются

На прошлой неделе, со 2 по 6 октября, на Ленинградской атомной станции параллельно работали две комиссии Генеральной инспекции концерна «Росэнергоатом». Одна, как уже сообщалось, инспектировала готовность ЛАЭС к работе в осенне-зимний период, другая проверяла состояние и выполнение требований ядерной безопасности на станции. Председателем обеих комиссий был назначен руководитель Департамента ведения инспекционной работы И.В.Зонов.

3.2006 Принцип СП: ваш продукт – наши технологии

"Урал может стать местом реализации совместного российско-иранского проекта в сфере атомной энергетики. О нем в конце февраля принципиально договорились в Тегеране… При этом не исключается, что заказы, имеющие отношение к иранской ядерной программе, получат и другие предприятия отрасли, расположенные в Уральском округе" (ИА REGNUM)

5.2009 Русский инновационный манифест

Мы забыли о творчестве. Потребительская экономика низвела многих из нас до уровня офисного и окологосударственного планктона. Мы перестали изобретать, рваться к звездам, писать хорошие стихи. Мы стали скучными. Это тоже возможная траектория развития человечества, но она быстро заканчивается – без прометеевского начала, без божественного одарения людей технологиями и ремеслами нам остается только прозябать в брендированном транснациональными корпорациями загоне.