Концерн внедряет систему управления успешностью
С.А.Обозов, генеральный директор ОАО «Концерн Энергоатом»:
- В ОАО «Концерн Энергоатом» осуществляется работа с кадровым резервом, которая направлена на создание условий для роста и выдвижения кадров, планирование карьеры, мотивацию карьерного роста и повышения квалификации работников. В рамках данной работы проводится оценка потенциала работников, формирование кадрового резерва, составляются индивидуальные программы подготовки и ежегодно подводятся итоги выполнения индивидуальных программ. С 2009 года планируется начать в Концерне внедрение системы Управления успешностью профессиональной деятельности работников.
назад
|
