Привычка трудиться

Владимир Плигин, председатель комитета по конституционному законодательству и государственному строительству Госдумы:
- Желание к самостоятельному труду угасло. И чудо индустриализации стало результатом принуждения, а не участия в выдуманном социалистическом соревновании, которое якобы было стимулом к вдохновенному труду… Перестройка не принесла нового – психологически ничего не изменилось. Общее впечатление: только «немотивированная воровская удача» может дать благо, а постоянно тиражируемые картинки беззаботной жизни богемы могут окончательно добить стремление к труду… Нам предстоит совершить настоящую революцию, чтобы понять: именно производительный труд, а не «пилеж» доходов от продажи природных ресурсов поднимет страну. Если мы не научимся работать, у нас нет шанса выжить в мире, полном новых вызовов и проблем, наше место займут более трудолюбивые.

назад

Материалы из архива

12.2009 Беспомощность

Редакционная статья газеты «Ведомости»: - Президент, безусловно, активно реагирует на несчастья. Он проводит совещания с министрами и просит: МЧС — спасать, силовиков — расследовать, медиков — лечить, финансистов — финансировать, юристов — менять законы, каждого по отдельности — «взять под особый контроль». Риторика его ужесточается (сейчас уже применяются слова «безответственные мерзавцы», «раздолбайство»)...

3.2009 ЛАЭС-2: график как эффективный инструмент строительства

ОАО «Санкт-Петербургский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» (ОАО «СПбАЭП»), выступающее генпроектировщиком и генподрядчиком Ленинградской АЭС-2, провело деловую игру «Практическое применение системы календарно-сетевого планирования для управления проектом сооружения ЛАЭС-2». В игре приняли участие подразделения ОАО «СПбАЭП» и основные подрядные организации.

9.2009 Принцип финансиста: ''Не навреди''

Николай Соломон, заместитель генерального директора по финансам ГК "Росатом": - Одна из стратегических целей нашей госкорпорации состоит в достижении максимальной эффективности управления... Нам требуется адекватный времени и новым задачам механизм управления… Необходимо добиться, чтобы принятые у нас технологии управления, особенно на самом верху, соответствовали общему высочайшему технологическому уровню нашей отрасли…