"Главное – работа с персоналом!"

Ежемесячное производственное совещание главного инженера ЛАЭС О.Г.Черникова было посвящено урокам, извлеченным из прошлых ошибок в действиях работников атомных станций, и подготовке персонала ЛАЭС к вводу в конце апреля-начале мая в эксплуатацию энергоблока №3 после капитального ремонта с элементами модернизации.




- Энергоблок здорово изменился, – комментирует Олег Георгиевич. – На нем заменены многие очень важные системы: система управления и защиты – внедрена КСКУЗ (комплексная система контроля, управления и защиты); управляющая система безопасности по технологическим процессам; система аварийного охлаждения реактора в составе быстродействующей подсистемы и подсистемы длительного расхолаживания; система надежного питания; система аварийного электроснабжения… В общем, много систем. Поэтому, несмотря на то, что было проведено обучение персонала на подобном оборудовании и на полномасштабном тренажере первой очереди станции, энергоблоков № 1 и №2, чтобы предупредить ошибки персонала, максимально без событий ввести в эксплуатацию энергоблок №3, освоить его мощность, выполнить программу испытаний без нарушений, и подготовлено это совещание.

- Оборудование совершенствуется так, чтобы снизить возможное негативное влияние человека на технологические процессы, и в то же время требования к персоналу растут?
- Совершенствование оборудования связано с повышением безопасности. И эта цель достигается. Человеческий фактор в данном случае влияет на надежность работы энергоблока. Мы кроме безопасности еще должны повышать надежность работы энергоблока в системе выдачи мощности и выработки электроэнергии и должны исключать нарушения в работе станции. Вот в этой части влияние человеческого фактора, особенно при масштабных изменениях на энергоблоке, остается достаточно значимым. Это показывает опыт пусков после модернизации энергоблоков №1 и №2. Для того чтобы не повторять ошибки, которые были допущены, мы возвращаемся сегодня к анализу их непосредственных и коренных причин, к рассмотрению корректирующих мероприятий.

- Насколько надежен персонал ЛАЭС, на ваш взгляд?
- На мой взгляд, достаточно надежен, о чем говорит количество нарушений в работе нашей станции: за прошлый год это четыре события, за 2008 год – одно событие. Чтобы сохранить этот неплохой результат на минимальном уровне, должна проводиться постоянная работа с персоналом. Мы должны прорабатывать и разъяснять персоналу его ключевую роль в том, чтобы предотвратить аномальные события в работе АЭС.

- Какой фактор вы считаете главным для эффективного командного взаимодействия?
- Коммуникативность. То есть способность людей работать в команде, чему, собственно говоря, тоже наш персонал обучается на тренажерах.

- Что, по-вашему, кроме обучения способствует развитию коммуникативности в коллективе атомной станции?
- Личные качества сотрудников – в том числе. Правильность постановки задачи, ясность ее изложения, доведение до каждого человека и, разумеется, обратная связь – его стремление, его способность, его готовность и его навыки работать в этой команде.

*Весь период осенне-зимнего максимума (ОЗМ) энергопотребления – с октября 2007 года по март 2008 года включительно – Ленинградская АЭС перевыполняла задание Федеральной службы по тарифам (ФСТ) по выработке электроэнергии. Коэффициент использования установленной мощности (КИУМ) энергоблоков ЛАЭС также превышал плановые показатели. Радиационная обстановка в районе расположения станции нормальная, радиационный фон соответствует естественным природным значениям.


Интервью взяла Ольга ПЕТРОВА, отдел информации ЛАЭС

назад

Материалы из архива

2.2009 Проект УЭХК доказал свою состоятельность НТС «Роснано»

Дионис Гордин, член правления – управляющий директор госкорпорации "Роснано": - 17 февраля состоялось знаменательное событие – еще один проект из региона прошел научно-технический совет (это самый сложный этап прохождения проекта в госкорпорации), чем доказал свою состоятельность (речь идет о проекте Уральского электрохимического комбината по производству катализаторов для очистки выхлопных газов автомобилей, – прим.).

11.2007 Голос за кадры

Андрей Долгов, выпускник 2007 года кафедры «Ядерные реакторы и энергетические установки» МГТУ им. Н.Э. Баумана. О ситуации с развитием атомной энергетики пишут различные СМИ, говорят с высоких трибун высокопоставленные чиновники и Президент. Но для  успешной реализации заявленных реформ необходимо обеспечить профилирование  кадров, создание механизма их привлечения для работы в столь сложной и  ответственной области, как атомная энергетика.

4.2008 Колонка редактора: Атомные металло- нефтевозы

О.В.Двойников, главный редактор журнала «Атомная стратегия» И зачем Росатому эта обуза – атомный флот? «Радиационная безопасность и утилизация реакторов» как-то не убеждают. Представляю, если бы кто-нибудь по аналогии предложил передать здания на Ордынке 2426 какому-нибудь предприятию ЖКХ только по той причине, что там имеются туалеты и трубы иногда необходимо чистить. И аргументы  привел бы весомые, например, нецелевое расходование средств,  срыв программ строительства энергоблоков, отсутствие инновационного тысячника.