Пресс-служба ОМЗ сообщает

ОМЗ и Интермех заключили меморандум о сотрудничестве

Объединенные машиностроительные заводы и научно-производственное предприятие «Интермех» заключили меморандум о сотрудничестве, согласно которому Интермех становится рекомендованным поставщиком систем автоматизированного проектирования для предприятий ОМЗ и системным интегратором по направлениям «Управление инженерными данными» и «Конструкторское и технологическое проектирование».

В 2005 году программное обеспечение НПП Интермех было принято в ОМЗ в качестве корпоративного стандарта для автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства. Осенью прошлого года технологи и конструкторы ОМЗ приступили к опытно-промышленной эксплуатации продуктов Интермех.

Интермех интегрирует свои программные продукты с программным обеспечением компании UGS Corp. (Unigraphics, Solid Edge), которое используется на предприятиях ОМЗ. В комплексе это позволит вести архивы технической и офисной документации, управлять данными об изделиях, автоматизировать конструкторское проектирование и технологическую подготовку производства.
На протяжении шести лет программные продукты НПП «Интермех» успешно эксплуатируются на ОАО «Уралмашзавод». Пилотные проекты по автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства были проведены на предприятиях компании: Ижорские заводы, ОМЗ-Горное оборудование и технологии. В ближайшее время согласно подписанному меморандуму Интермех приступит к реализации полномасштабных проектов на других предприятиях ОМЗ.
Сегодня в центре внимания ОМЗ - продолжение программы по оптимизации бизнес процессов, направленной на повышение эффективности деятельности компании. Внедрение системы управления знаниями, конструкторско-технологической базы, переход к комплексным решениям и др. – в числе ее приоритетных задач.

НПП «Интермех» - ведущий разработчик программных средств для автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства на предприятиях машиностроения, приборостроения и строительства. Системы НПП "ИНТЕРМЕХ" используют более 1700 предприятий, работающих в различных отраслях.
Объединенные машиностроительные заводы (ОМЗ) - крупнейшая в России компания тяжелого машиностроения, специализирующаяся на инжиниринге, производстве, продажах и сервисном обслуживании оборудования и машин для атомной энергетики, горной промышленности, а также производстве спецсталей и предоставлении промышленных услуг. В состав компании входят дивизионы ОМЗ-Атом, ОМЗ-Спецсталь, ОМЗ-Горное оборудование и технологии и ОМЗ-Уралмаш. Производственные площадки дивизионов ОМЗ находятся в России (Уралмашзавод и Ижорские заводы) и Чехии (Skoda Steel и Skoda JS).
Сегодня в центре внимания ОМЗ - продолжение программы по оптимизации бизнес процессов, направленной на повышение эффективности и инвестиционной привлекательности компании. Ее реализация - один из определяющих факторов позитивной динамики ключевых показателей деятельности ОМЗ в 2005 году.

Дирекция по связям с общественностью ОМЗ

назад

Материалы из архива

8.2009 Пессимизм без идей

Сергей Шелин, заместитель главного редактора еженедельника "Дело": - Возвращение к уровню 2008 года, когда ВВП стоял было на грани удвоения по сравнению с 1998-м, намечается где-то в 2013-м, если не 2014-м году. Где она, «Концепция-2020»? Ушла на дно, как Атлантида… Начальство начало смутно осознавать, что вся проделанная им работа над собой, вся его выработанная с таким трудом антикризисная логика, основанная на терпеливом и даже самоотверженном ожидании подъема нефтяных цен, дает осечку.

7.2008 Вне нобелевской игры

Сергей Лесков, обозреватель газеты «Известия»: - В России из всех наук более всего уважают физику… Но все наши нобелевские достижения сделаны в 1950-е годы… Наши ученые на первых ролях, но они делают науку не в России. Академия же наук самоустранилась от науки - ее занимают выборы, назначения, бюджет, привилегии. Молодые ученые в круг этих интересов не входят и даже в тягость своей назойливой активностью, их лучше спровадить подальше.

3.2009 Зарплата, жилье и «что-нибудь для души»

Яна Янушкевич, «Вестник ГХК»Государственная корпорация «Росатом» особое внимание уделяет профессиональному становлению молодежи. Среди ключевых показателей эффективности, установленных руководством отрасли, есть один, касающийся молодых специалистов. В течение 2009 года, как гласят требования, необходимо добиться того, чтобы средний показатель количества молодых специалистов в возрасте до 35 лет по предприятиям «Росатома» достигал 26,5%. На ГХК доля работников данной категории уже достигает этой цифры.